The Balen Shah administration has announced a landmark... बालेन शाह प्रशासनले कार्यसम्पादनमा आधारित प्रोत्साहन र विज्ञहरूको...

The Balen Shah administration has announced a landmark decision to restructure the civil service, focusing on performance-linked incentives and lateral entry for experts. This administrative reform aims to bring specialized knowledge into the government to tackle complex modern challenges. The new policy mandates that promotions be based on measurable outcomes rather than seniority alone, fostering a culture of excellence within the bureaucracy. Additionally, the government plans to reduce the number of ministries to minimize administrative costs and improve inter-departmental coordination. These changes are expected to significantly enhance the efficiency of the federal government, ensuring that the state machinery is capable... बालेन शाह प्रशासनले कार्यसम्पादनमा आधारित प्रोत्साहन र विज्ञहरूको प्रत्यक्ष प्रवेशमा केन्द्रित भई निजामती सेवालाई पुनर्संरचना गर्ने ऐतिहासिक निर्णयको घोषणा गरेको छ। यस प्रशासनिक सुधारको उद्देश्य जटिल आधुनिक चुनौतीहरूको सामना गर्न सरकारमा विशेष ज्ञान ल्याउनु हो। नयाँ नीतिले बढुवालाई ज्येष्ठताको सट्टा मापनयोग्य नतिजाहरूमा आधारित हुनुपर्ने अनिवार्य गरेको छ, जसले कर्मचारीतन्त्रभित्र उत्कृष्टताको संस्कृतिलाई बढावा दिन्छ। यसबाहेक, सरकारले प्रशासनिक खर्च कम गर्न र अन्तर-विभागीय समन्वय सुधार गर्न मन्त्रालयहरूको संख्या घटाउने योजना बनाएको छ। यी परिवर्तनहरूले संघीय सरकारको कार्यक्षमतामा उल्लेखनीय वृद्धि गर्ने अपेक्षा गरिएको छ, जसले राज्यको संयन्त्र नागरिकहरूलाई प्रभावकारी रूपमा उच्च-गुणस्तरका सेवाहरू प्रदान गर्न सक्षम छ भन्ने सुनिश्चित गर्नेछ।