In a landmark administrative cabinet decision, the Balen... एक ऐतिहासिक प्रशासनिक मन्त्रिपरिषद्को निर्णयमा, बालेन शाह सरकारले...

In a landmark administrative cabinet decision, the Balen Shah government has introduced a merit-based promotion system for the civil service to enhance efficiency. This policy shift aims to depoliticize the bureaucracy and ensure that positions are filled based on performance and expertise rather than seniority or political affiliation. The new regulations include mandatory performance evaluations and specialized training programs for government employees. By fostering a culture of excellence and professionalism within the civil service, the administration intends to enhance the efficiency of policy implementation and provide better services to the public while encouraging young professionals to join the state sector. एक ऐतिहासिक प्रशासनिक मन्त्रिपरिषद्को निर्णयमा, बालेन शाह सरकारले दक्षता अभिवृद्धि गर्न निजामती सेवाका लागि योग्यतामा आधारित बढुवा प्रणाली लागू गरेको छ। यो नीतिगत परिवर्तनले कर्मचारीतन्त्रलाई गैर-राजनीतिक बनाउने र ज्येष्ठता वा राजनीतिक आबद्धताको सट्टा कार्यसम्पादन र विशेषज्ञताका आधारमा पदहरू पूर्ति गर्ने लक्ष्य राखेको छ। नयाँ नियमहरूमा सरकारी कर्मचारीहरूका लागि अनिवार्य कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन र विशेष तालिम कार्यक्रमहरू समावेश छन्। निजामती सेवाभित्र उत्कृष्टता र व्यावसायिकताको संस्कृतिलाई बढावा दिएर, प्रशासनले नीति कार्यान्वयनको दक्षता बढाउन र जनतालाई अझ राम्रो सेवा प्रदान गर्न चाहन्छ, साथै युवा पेशेवरहरूलाई राज्यको क्षेत्रमा सामेल हुन प्रोत्साहित गर्दछ।